Mapa de Fallos de Amazon

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Reportes de Fallos de Amazon

Los últimos problemas e interrupciones reportados en social media:

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  NOVELESCO (@Novelescamente) reportó hace 2 minutos

  Este verano quería hacer muchas cosas. Leer mucho, ver muchas series y cine, mucho de todo. La verdad es que no he tocado un solo libro. Mal, pero la verdad es que no me ha entrado ninguno. Chrunchyroll, algunas series de Amazon y Apple tv y videojuegos han sido los que me han +

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  lina maria gonzalez (@LINAMRAGM) reportó hace 8 minutos

  @amazon @awscloud @nvidia Buenas tardes necesito ayuda para comprar

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  Andrea (@andrearbaez) reportó hace 9 minutos

  @AmazonHelp hola necesito ayuda. Pedí un articulo electrico y me mandaron el a pilas. No puedo ingresar al chat de ayuda.

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  Leandr. (@leandro_Campell) reportó hace 10 minutos

  @Depe_peDe @JaimeBN1987 Entonces tanto Netflix, Amazon Prime, HBO, Disney plus y otras plataformas de streaming deben de ser mal para ti, que eso es por suscripción. Lo mismo con Steam, imagino que no lo debes de utilizar...

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  Lore Pres (@Lorena_131) reportó hace 11 minutos

  @hatetemporuns Acá todavía funciona bien comprar Yerba en Amazon. Para otros productos estamos en el horno. 🇺🇸

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  Eusebio Graciani (@egraciani) reportó hace 16 minutos

  15 reglas para encontrar talento top que aprendí después de 5 años contratando en Amazon Hablando con un head de tech comentábamos algunas, y parece que no son tan obvias como pensaba, así que las comparto por si ayuda: 1) Empieza por el problema/oportunidad/área de negocio o producto que tienes. No vayas tan directo a la lista de requisitos del rol. Conecta tu problema de negocio, producto, operación con el rol. Ahorrarás muchas horas de entrevistas. 2) No digas "tal vez". Si te cuesta decidir si haces oferta, es un no. Los mejores hires son los obvios, en los que todo el equipo está entusiasmado. 3) Casi cualquier técnico que llega a la entrevista es competente. Y más hoy día para muchas empresas. La diferencia entre el bueno y el extraordinario cada vez más es el cómo piensa, cómo decide bajo ambigüedad, la actitud que tiene y si le motiva construir contigo. 4) El fit cultural es crítico. El vibe hiring de "¿me iría de cañas con esta persona?" tiene un punto. Pero es clave evaluar de verdad que esa persona encaje con la cultura. Veo muchas empresas que confunden cultural fit con sesgo de "contrato gente parecida a mi". 5) El comportamiento pasado predice comportamiento futuro. Haz preguntas behavioural. Pregunta "cómo lo hiciste" y "cuéntame algún ejemplo". Las preguntas "qué harías si..." más genéricas sólo te sirven para validar la agilidad mental del momento. 6) Haz challenge a lo que te cuenta. Pregunta "por qué decidiste eso", "por qué ese camino y no otro", "qué harías diferente hoy". 7) Presta atención a cómo contesta y reacciona cuando NO sabe responder. Tanto la actitud (ilusión vs bloqueo) como si entra en solution mode 8) Si puedes, mete a alguien de fuera del equipo con poder de veto. Su función es proteger el listón cuando el que contrata tiene urgencia por cubrir el puesto. 9) Si haces loop de varias entrevistas: que cada entrevistador escriba su valoración / notas por separado, antes de juntaros. Si lo comentáis antes, los sesgos y autoridad van a entrar en juego aunque creas que no. 10) Haz las references, pero tómatelo como un dato más. Las que te da el candidato y las backchannel que llegues por tu cuenta. 11) Si no escribes el debrief, tendrás los mismos errores en el siguiente proceso. Escribirlo te obliga a justificar la decisión. 12) El candidato que ya hizo exactamente el rol que buscas, es más probable que en 6 meses se aburra. El que da el salto (tiene los fundamentos, pero el reto le queda un poco grande) suele motivarse más y quedarse a construir contigo. 13) Cada hire sube o baja el listón. No estás llenando un hueco, estás cambiando la densidad de talento del equipo. Intenta siempre subir la media. 14) Si dices que tu empresa tiene unos valores ("customer obsession", el que sea), filtra a los candidatos por ese valor de verdad. Prepara preguntas para validar esos valores concretos y en el debrief explica por qué alguien no está al nivel según esos valores concretos. 15) Diseña equipos diversos. Más perspectivas cubren más blind spots, y en trabajo complejo como el nuestro se nota. Hazlo porque amplía lo que podéis resolver y porque es lo correcto. La mayoría se reduce a una cosa: contratar bien es un sistema. Si lo construyes mal, no se arregla con más CVs o entrevistas... Eso es lo que hacemos en nothiring para startups y scaleups. Si estás contratando, escríbeme y te ayudamos.

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  juchso22 (@juchso22) reportó hace 17 minutos

  @Deresan1k Nunca he tenido pedos con niguno de los 2, para algo existe la reputación del vendedor en ML y las calificaciones del producto en Amazon, siempre me llegan en 3-4 dias, conozco vergal de raza como tu, que se avientan un tiro pa comprar algo y lo hacen mal, son la mamada jajaja.

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  Andrea_Joce (@BycyEB04) reportó hace 18 minutos

  @PerradcGruesaa Pero no es de amazon y si fuera no veo el problema con el vestido, ya salió el diseñador incluso Lupita Jones uso uno igual en un certamen en 2024 así lo comentó y al parecer una reina de belleza también es el mismo modelo

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  Luis ॐ (@luis_prietov) reportó hace 19 minutos

  @PepeProblemas @Yusdan Eso pasa más con celulares o smartwatch, las laptop no porque son más grandes entonces es más difícil hacer el cambio con otro producto por las dimensiones y el peso, yo he comprado las tablets en Amazon y sin problema, pero celulares y reloj nos ha pasado a varios en mi familia.

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  BatBeggin (@BegginL) reportó hace 26 minutos

  @amazon @amazonmex ya pongale buena protección a sus paquetes, bajaron bastante su calidad, como es posible que productos delicados los manden con una simple bolsita, los repartidores ya son bien groseros y mamones y aparte no cuidan los paquetes y sumenle que van mal protegidos

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  nur ☽☾ (@nurmmss) reportó hace 27 minutos

  @itshemmxngs ESO CREO tienes que hacerte una cuenta en el link de amazon japón y dependiendo de si quieres edición normal o especial lo pides igual que si fuera españa y en principio te deja reservar pero a mi no me han cargado nada del banco todavía pero funciona

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  Adriel González (@Adriel_gdz) reportó hace 28 minutos

  @Deresan1k Yo nunca he tenido problema. El año pasado compré una laptop cara en amazon y todo bien.

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  Raquel Romero 🍒 (@rachels1rules) reportó hace 30 minutos

  @iPhoneGamesDev @Obiwan_Quenove @amazon A mí el más cercano me pilla a 1h. Cuando reparte Amazon jamás tengo ningún problema, si lo llego a saber, no lo compro.

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  ElDoc (@AlexC589) reportó hace 31 minutos

  @SoyRulitos Yo la probé en Amazon sin problema

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  george (@georgegalvnn) reportó hace 32 minutos

  oye amazon, ya llevo más de un mes con mi proceso de devolución, ayuda